在工作中，我们不可避免地会遇到一些领导态度不好、说话不负责任的情况。
最近，一位领导竟然在开会中说了我“命不好”的话，让我非常不爽。
但是，我不能就此放弃，而是要学会怎么对这种言语进行回击。
首先，我需要明确一点：任何人都没有权利质疑我的命运。
每个人都有自己的生活和经历，所谓命运早已注定的说法，其实是对自己能力的不自信。
所以，我不应该接受别人的质疑，而是应该坚定自己的信心和意志。
其次，我需要分析一下领导为什么会说出这样的话。
很有可能是因为我在工作中出现了一些问题，或者表现不够好，领导为了提醒我而言辞过激。
既然如此，那么我们应该冷静分析自己的问题，并且要有决心解决它们。
只有这样，才能够从根本上改变别人对自己的看法，让别人认可自己的价值。
最后，我需要表现出自己的态度。
在这两种情况下，我可以采取不同的方式回击领导。
如果是因为我的表现不佳而被吐槽，那么我可以坦诚地承认错误，并表示要尽自己最大的努力去弥补错误。
这样，不仅可以让领导放心，还可以获得他的肯定和支持。
如果是因为纯粹的人身攻击，而导致领导出言不逊的话，那么我可以用治理言语的方式，明确告知领导我的不满。
但是，需要注意的是，此时的语气和用词必须严谨，不能带有情绪，以免误会加剧。
在这样的场合下，我们不能慌乱失措，同时也不能沉默不语。
我们要有足够的心理素质去击败别人的人身攻击，并能从中发现自身存在的缺陷，进一步提高自身的专业素质。
只有这样，我们才能“以不变应万变”，真正做到职场竞争中的“强者”。